【たまひよ連載】「男性の育休 家族・企業・経済はこう変わる」著者インタビュー

ベネッセが運営するママパパ向けサイト「たまひよ」で連載記事を担当しました。今回のテーマは「男性の育休」。

男性の育休義務化を提言し、『男性の育休 家族・企業・経済はこう変わる (PHP新書)』を共著で上梓した、小室淑恵さん（株式会社ワーク・ライフバランス代表）と、天野妙さん（みらい子育て全国ネットワーク代表）にインタビューしました。

▼「男性の育休」進まないのは同調圧力のせい？義務化がなぜ今議論されるのかhttps://st.benesse.ne.jp/ikuji/content/?id=91798

▼出生数86万人のショック…コロナ禍でまったなし、一刻も早い「男性育休、説明の義務化」を
https://st.benesse.ne.jp/ikuji/content/?id=91799

▼「頑張る女性は嫌われる？」植え付けられたジェンダーギャップのモヤモヤが少子化を加速、男性育休の本質的視点は
https://st.benesse.ne.jp/ikuji/content/?id=91800

育休をとるのは女性。保育園に入れなければ育休を延長するのも女性。
復帰後に仕事と子育ての両立に悩むのも「母親だから仕方ない」。
私自身がそう思いこんでいなかったか？
今回の取材で、たくさんの気づきと問いをもらいました。

男性が育休をとる／とらないは、家庭ごとに判断が委ねられるものではありますが、個人の問題である（ましてや女性の問題である）と矮小化せずに議論していきたいテーマです。

夫の育休を後押しする。
個人的な話に思える、そんな小さな行動も、実は子どもたちにとって働きやすい、生きやすい社会をつくることに繋がっていくのかもしれない。
そう思うと勇気がわいてきます。

ライターとしても「男性の育休」は、これからも追いかけていきたいテーマです！

書籍『男性の育休　家族・企業・経済はこう変わる』は、社会的背景から具体的事例、今後の課題まで網羅され、読み応えがありました。こちらもぜひ！
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