【インタビュー】人事評価の新指標「OKR」の効果的な導入方法　ほか

人事や教育担当者向け季刊誌「ノビテクマガジン」最新号で、インタビュー記事を2本、担当しています。

1本目は、人事評価の新指標「OKR」に関する対談記事です。
GoogleやFacebookが積極的に取り入れたことで注目を集め、革新的な目標設定・管理手法として知られる「OKR」。法人向けクラウドOKRサービスを提供するResily株式会社の西川哲郎さんと、2020年夏にOKRを導入したKDDI株式会社 上谷真史さんの対談を通して、OKRの効果的な導入方法のヒントを探っています。

▼〝挑戦〟を生む目標管理のフレームワーク「OKR」でイノベーティブな組織をつくる
https://bit.ly/3gzrACV

2本目は、オンラインによる新入社員研修について。
2021年4月、デジタル教育ソリューションの開発を行うグローバルアストロラインズ株式会社と株式会社ノビテクが共同開発した新入社員向けオンラインビジネスゲーム研修『“新”仕事の進め方研修』がスタート。ウィズコロナ、アフターコロナ時代に先駆けた新しい研修のカタチについて、グローバルアストロラインズ株式会社の代表である児玉教仁さんにうかがっています。

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